La Solution Dentaire :
Votre
Spécialiste
de l’Emploi Dentaire
en France

Il peut y avoir un médecin généraliste, un kinésithérapeute, ou encore un autre chirurgien dentiste. Dans la gestion administrative, les praticiens dentaires peuvent la confier à une assistante dentaire qualifiée. 

L’assistante dentaire gère le planning du praticien, mais également la prise de rendez-vous, le suivi des dossiers, les rappels ainsi que toutes les tâches administratives (déclarations aux organismes, gestion auprès de la sécurité sociale, etc.). Elle devient vite le bras droit du praticien dentiste en anticipant ses besoins, sa manière de travailler, connaissant le métier sur le bout des doigts. Elle maîtrise aussi bien la gestion administrative que l’utilisation du matériel professionnel présent dans le cabinet dentaire. 

C’est une aide précieuse, voire indispensable pour le praticien, qui peut alors se concentrer sur son cœur de métier : les soins dentaires. 

3/  Secrétaire médicale :

La secrétaire médicale veille au bon fonctionnement du cabinet médical. Elle tient le standard téléphonique, gère les demandes des patients et les informe des horaires de visites au cabinet ou à domicile (quand cette pratique est possible dans le centre dentaire). Son rôle principal consiste à prendre les rendez-vous des praticiens de la maison de santé, gère les agendas, et juge du caractère urgent d’une situation. Elle accueille les patients à leur arrivée au cabinet, les dirige en salle d’attente, gère les délégués médicaux et enfin, elle assure la saisie des comptes rendus de consultation. 

Pour finir, la secrétaire médicale peut exercer son métier au sein d’un cabinet médical indépendant, d’une maison de soins dentaires, dans un hôpital ou une clinique, un centre radiologique, ou encore un laboratoire (prothésiste dentaire ou autre). 

4/  Équipe compétence et dévouée :

Intégrer une équipe dans un centre dentaire, c’est comme rejoindre une grande famille médicale. Les métiers de soins se complètent pour proposer aux patients un suivi médical et paramédical complet. Les patients sont pris en charge pour une pathologie qui peut être traitée en totalité dans le centre médical. 

Démarrer une nouvelle aventure professionnelle dans une maison de soins dentaires, c’est à la fois dynamique et motivant. Le praticien n’est plus seul face à son travail au fauteuil, mais profite d’un lieu de vie dans lequel il peut partager ses expériences personnelles (sans rompre le secret médical, bien entendu), son savoir-faire professionnel, ou toute autre chose : des moments de détente autour de la machine à café, des amitiés, etc. 

Travailler dans une structure médicale apporte aussi l’avantage de rompre l’isolement du praticien. Celui-ci peut être pesant au fil des années d’exercice. Dans une carrière professionnelle, il est parfois important (ou indispensable) d’impulser des changements. Un statut salarié dans un centre médical est une solution à envisager. 

5/  Plateau technique de haute technologie :

En tant que praticien en centre dentaire, il est important de savoir que le matériel disponible est qualitatif, mis à jour et bénéficie des dernières technologies. Ainsi, vous trouverez des plateaux techniques de dernière génération, des salles des Sions, des salles panoramiques 3D, des blocs opératoires, mais également des salles d’implantologie et d’orthodontie. Tout est fait pour fournir aux patients les meilleurs soins dentaires, dans les meilleures conditions.

Les centres d’expertise dentaire fonctionnent grâce à un personnel qualifié de chirurgiens-dentistes, d’orthodontistes, de spécialistes en implantologie et en stomatologie dentaires, et fournissent un service de qualité aux patients. Quasiment tous les métiers de la chaîne des soins dentaires sont représentés. Cela permet au centre de gagner en efficacité et en rentabilité puisqu’il n’y a pas d’intermédiaire. Les professions sont disponibles sur place, en interne. Les patients sont également gagnants puisque leur dossier bénéficie d’un suivi complet auprès des différents intervenants (chirurgien dentiste, orthodontiste, prothésiste dentaire, etc.). 

6/  Cadre de travail agréable :

En centre dentaire, les patients, tout comme les praticiens, trouvent un cadre chaleureux et agréable. Ce cadre de travail est alimenté par divers éléments comme : 

– une équipe compétente et dynamique 

– du matériel de qualité, mis à jour et remplacé régulièrement

– une gestion administrative confiée à une assistante 

– des locaux adaptés et entretenus 

– un planning toujours plein 

– un contrat de travail sécurisant (CDI)

– le statut de salarié et les avantages correspondants 

– les congés payés 

– un salaire fixe mensuel

– etc.

Outre les avantages financiers évidents, travailler dans un centre dentaire permet également de rompre l’isolement du praticien en cabinet indépendant, phénomène bien connu qui peut conduire à la dépression. Nouer des liens avec des collègues de travail, et partager des moments agréables sont des éléments très importants pour l’équilibre professionnel. 

7/  Planning rempli garanti :

En tant que praticien indépendant, le remplissage du carnet de rendez-vous est parfois aléatoire, et dépend des besoins des patients. Certaines situations sont difficiles à vivre, car elles impactent financièrement le praticien, son cabinet et ses employés, si tel est le cas. La gestion administrative peut être pesante et compliquée. Cette partie du travail d’indépendant prend du temps ; temps qui ne peut pas être consacré aux patients. 

Afin d’éviter ce stress, les chirurgiens dentistes ont la possibilité d’intégrer un centre dentaire ou une maison de soins. Le planning est toujours rempli, dans le respect de vos contraintes et des horaires de travail prévus dans le contrat de travail. Vous pouvez suivre les patients sur plusieurs séances, et partager (dans le respect du secret médical) avec vos collègues ce qui peut être important à savoir comme la gestion du stress du patient, ses attentes, ou tout autre élément. 

L’assistante ou la secrétaire médicale est généralement en charge de la gestion du planning du praticien et s’occupe de prévenir les patients de changements éventuels. Elle remplit les dossiers, et vous déleste de cette charge. 

8/  Rémunération à l’acte :

Afin de diminuer l’écart notable entre la rémunération des chirurgiens dentistes libéraux et travaillant en centre dentaire, les gestionnaires de structures ont la possibilité de proposer aux praticiens une rémunération à l’acte. Il s’agit d’une incitation financière qui s’ajoute au salaire fixe. C’est un avantage non négligeable pour le praticien qui peut alors gagner un salaire confortable s’approchant alors du revenu du praticien libéral, tout en conservant les avantages du salariat. 

« Les actes d’urgence seront majorés de 30 € et une astreinte de 75 € par demi-journée est accordée au chirurgien-dentiste effecteur ainsi qu’au régulateur et au praticien assistant celui qui réalise les actes », indiquent les CDF dans un communiqué du 31 mars 2020 au soir. Ces mesures (forfait et majoration) sont applicables immédiatement et de manière rétroactive à compter du 18 mars 2020, date du lancement du dispositif de garde par l’ONCD ».

Le paiement à l’acte est un paiement effectué à un dentiste pour chaque service ou chaque soin fourni durant son temps de travail dans le centre dentaire. 

9/  Salaire d’un dentiste salarié :

Les centres dentaires regroupent en moyenne de 4 à 12 praticiens. Ils fonctionnent généralement avec un personnel réduit pour permettre une meilleure rémunération des praticiens et du personnel. Les soins pratiqués sont, bien entendu, assurés par un professionnel inscrit à l’Ordre des chirurgiens dentistes. Les prothèses sont réalisées par des prothésistes dentaires diplômés, présents ou non au sein même du centre dentaire.

Dans tous les cas, que ce soit dans un cabinet ou dans un centre dentaire, le chirurgien dentiste exerce son métier en toute indépendance, conformément aux prescriptions du Code de déontologie. Il respecte également les choix d’organisation et de gestion du centre et participe à la politique de santé mise en place. Toutefois, il ne peut être soumis à aucune norme de productivité ou de rendement dans le cadre de son exercice professionnel. Il est par exemple légalement interdit d’imposer un nombre de patients par jour dans un contrat de travail, y compris en cas de remplacement.

10/  Temps de travail et contrats de travail :

Dans un centre dentaire, le temps de travail est en général déterminé à 35 heures par semaine, avec la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires. Dans un cabinet dentaire indépendant, le praticien n’est pas soumis à un nombre d’heures de travail légalement. Il peut faire autant d’heures qu’il le souhaite, ou qu’il peut assumer. Cela demande donc un investissement physique et moral très important. Ilo n’est pas sous contrat, mais bénéficie du statut de profession libérale. Il cotise chaque mois ou chaque trimestre en payant des charges sociales, en plus de ses charges fixes de fonctionnement, ses lignes de crédit et ses frais variables. La gestion est similaire à celle d’une entreprise de petite taille, ou celle d’un artisan. 

Un logiciel de gestion devient vite indispensable pour suivre la comptabilité, les charges, le nombre de patients/d’actes à effectuer dans le mois, ou encore le calcul du revenu ou de l’objectif fixé pour pouvoir assumer les charges et ne pas être en déficit rapidement. Or, ce n’est pas le but. Le praticien est amené à acquérir du nouveau matériel de pratique, à remplacer du matériel obsolète ou défectueux. C’est important de pouvoir investir dans un plateau technique de qualité, à la pointe de la technologie pour prodiguer des soins de qualité, mais cela coûte cher. Il faut donc le prévoir. Cette variable n’existe pas du tout dans le poste salarié en centre de soins dentaires. 

Dans un centre dentaire, les praticiens travaillent sous contrat, généralement en CDD (pour des remplacements par exemple) ou en CDI. Le praticien est donc salarié et bénéficie de tous les avantages des salariés. C’est la structure qui gère tous les aspects administratifs, celui du matériel et du planning. 

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• Indemnités de la Sécurité sociale en cas de maladie, de maternité ou d’accident du travail
• Sécurité de l’emploi
• Lieu de travail aux normes
• Congés payés
• Ancienneté

• Cotisations 

 

Les praticiens libéraux n’ont pas tous ces avantages. C’est pourquoi un nombre croissant de chirurgiens dentistes est attiré par l’exercice salarié en centre dentaire.

 

*https://solidarites-sante.gouv.fr/metiers-et-concours/les-metiers-de-la-sante/les-fiches-metiers/article/chirurgien-dentiste#:~:text=Pour%20les%20chirurgiens%2Ddentistes%20lib%C3%A9raux,pratiqu%C3%A9s%20et%20du%20temps%20travaill%C3%A9.

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• Une gestion administrative déportée
• Un emploi du temps sur mesure
• Un statut salarié qui me sécurise
• Un excellent niveau de vie
• Une assistante dédiée au fauteuil 
• Un transfert de patientèle, et bien d’autres avantages s’ajoutent à cette courte liste.» 

 

   Témoignage 2 :

Quel est l’intérêt de travailler dans un centre de santé quand on est chirurgien dentiste ?

Pour commencer, il est intéressant de travailler dans un centre, car on a accès à de bons plateaux techniques. C’est un point très important pour le praticien. Grâce à ce matériel, je peux prodiguer des soins de qualité et surtout pouvoir bénéficier d’une assistante dentaire qualifiée. 

Selon vous, quelle est la différence entre un chirurgien dentiste dans un cabinet dentaire et dans un centre dentaire ? 

Dans un centre de soins dentaires, si on compare avec un cabinet indépendant, on peut avoir des contacts avec d’autres praticiens. On n’est pas tout seul. Et ça fait beaucoup de bien. La solitude est beaucoup moins lourde, voire quasi inexistante. 

Au niveau du travail lui-même, il n’y a aucune différence. Nous restons au service de nos patients, pour soigner, soulager la douleur, accompagner, rassurer et prodiguer des conseils préventifs. 

Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans un centre, personnellement ? 

D’abord, je dirais qu’on a accès à un très bon matériel informatique, de bonne qualité, renouvelé si besoin, selon les nouvelles technologies. Mais surtout, et c’est un point essentiel puisque c’est celui qui m’a attiré dans le salariat : c’est de pouvoir avoir un salaire fixe. 

Le fait de travailler en centre m’a libéré du temps que je peux désormais passer avec ma famille, mes amis et pour mes loisirs. C’est un aspect très profitable pour mon bien-être ; élément que je n’avais pas quand j’étais à mon compte. Je peux — enfin — avoir un équilibre personnel travail/famille. Mes enfants sont ravis !

Autre chose à ajouter sur votre métier dans un centre ? 

Oui, j’apprécie le fait de pouvoir me former très facilement. Je peux me former comme je souhaite et sur les points dont j’ai besoin. Un peu à la carte. Chaque praticien peut faire la formation qui lui correspond. Cela permet de moduler le temps de travail du praticien pour qu’il puisse assurer ses soins tout en bénéficiant d’une formation adaptée. Si un praticien veut se former sur les pratiques de l’hypnose dans les soins dentaires, c’est possible. Il en va de même pour son assistante dentaire.

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• L’orthopédie dento faciale (ODF)
• La chirurgie orale 
• La médecine bucco-dentaire 

Ces spécialités s’obtiennent par l’inscription sur la liste des spécialistes qualifiés tenue à jour par le conseil départemental de l’Ordre, et après obtention : 

• Orthopédie dentofaciale : diplôme d’études spécialisées en ODF (DES ODF) accompagnant le diplôme d’État de docteur en chirurgie dentaire, ou certificat d’études cliniques spéciales mention orthodontie (CECSMO) ; 
• Chirurgie orale : diplôme d’études spécialisées en chirurgie orale (DES CO) accompagnant le diplôme d’État de docteur en chirurgie dentaire ; 
• Médecine bucco-dentaire : diplôme d’études spécialisées en médecine buccodentaire (DES MBD) accompagnant le diplôme d’État de docteur en chirurgie dentaire.

 

Il n’est pas nécessaire de parler la langue pour postuler, toutefois quelques notions de français sont un atout non négligeable pour faciliter l’intégration dans l’équipe. 

 

Un accompagnement sur mesure pour vous aider dans vos démarches

 

La Solution dentaire est une équipe dynamique et impliquée dans la réussite de tous les candidats dont elle a la charge. Un conseiller prend en charge votre dossier et vous accompagne jusqu’à la fin de la procédure de recherche d’emploi dentiste dans un centre dentaire. 

 

Vos avantages à postuler pour exercer en tant que chirurgien dentiste dans un centre 

Toujours à l’écoute de vos besoins, le conseiller dédié à votre dossier, il faut savoir que les chirurgiens dentistes étrangers bénéficient des mêmes avantages que tout praticien en centre dentaire. C’est-à-dire : 

• Statut salarié
• Contrat en CDI ou en CDD
• Salaire fixe 
• Mutuelle 
• Tickets restaurant
• Plateau technique de pointe
• Prise en charge des tâches d’accueil, administratives et comptables
• Présence d’une assistante dentaire et/ou d’une secrétaire médicale
• Possibilité de formations selon les besoins du praticien

En plus de tous ces avantages salariaux, La Solution dentaire vous propose un accompagnement personnalisé avec : 

• Un apprentissage de la langue française
• L’inscription à l’ordre national des chirurgiens dentistes (ONCD)
• Une solution d’hébergement sur place
• L’immersion gratuite dans un centre dentaire partenaire pour découvrir le fonctionnement du système de soins français (semaine d’intégration)

 

Les formations sont indispensables pour vous aider à encore mieux vous intégrer. Vous trouverez donc plusieurs formations à votre disposition dont : 

• Formation à l’embauche sur le logiciel utilisé dans le centre 
• Réglementations du système de santé et de la sécurité sociale
• Prescriptions médicamenteuses
• Innovations technologiques et utilisation du plateau technique

Votre conseiller est, bien entendu, à votre disposition pour répondre à vos questions.  

Recrutement des chirurgiens-dentistes étrangers : Nos offres d’emploi en France s’adressent aussi à vous !

 

Titulaire d’un diplôme d’études spécialisées en chirurgie dentaire au sein de l’Union Européenne, vous souhaitez désormais exercer votre activité en France ? La Solution Dentaire recrute !  Confiez-nous votre recherche d’emploi. Nous vous accompagnons efficacement grâce à nos différents partenariats. Plusieurs dentistes membres de la communauté européenne nous ont déjà fait confiance et ont trouvé rapidement un poste. Rejoignez-nous !

Chirurgien-dentiste étranger : Trouver rapidement un emploi avec votre diplôme étranger.

 

Le Numerus clausus restreint chaque année en France, et de façon croissante, le nombre de titulaires d’un diplôme français en chirurgie dentaire. Le besoin des patients vis-à-vis de l’accès aux soins est pourtant grandissant et nous avons de plus en plus la nécessité de recruter des dentistes. Si vous êtes membres de l’UE, titulaires d’un diplôme de chirurgien-dentiste, vous avez la possibilité de travailler sur le territoire français et ce, même sans nationalité française. D’une part pour satisfaire vos projets professionnels, mais aussi pour aider à pallier ce phénomène.

La Solution Dentaire accompagne ses candidats étrangers, tout au long du processus d’insertion professionnelle, jusqu’à leur inscription finale à l’Ordre National des Chirurgiens-Dentistes. Nul besoin de disposer de la nationalité française. Disposer d’un diplôme d’études spécialisées et faire partie de l’Union Européenne, de l’Espace économique européen ou de la Confédération Suisse vous permet d’obtenir une autorisation d’exercer votre activité de médecin dentiste.

Votre titre de formation en poche, nous nous chargeons de votre intégration personnelle et professionnelle. Votre mobilité est un projet de vie qui demande beaucoup d’investissement. La Solution Dentaire est là pour mener de façon personnalisée votre recherche de poste au sein de l’Hexagone, en identifiant les établissements de santé les mieux adaptés (avec assistante dentaire, hygiénistes dentaires, équipements à la pointe de la technologie des soins dentaires…) et en prenant en charge vos démarches administratives légales.

 

Dentistes étrangers : cabinet dentaire ou centre hospitalier, nous avons l’offre d’emploi qui vous correspond !

 

Votre statut de salarié étranger n’empêche en rien notre capacité à trouver l’offre qui vous convient. Même si votre diplôme d’études est un diplôme étranger, votre appartenance à la communauté européenne nous permet de vous accompagner comme n’importe quel autre candidat !

En cabinet dentaire ou au sein d’établissements publics, nos partenaires, partout en France, sont en mesure de vous accueillir au statut salarié peu importe votre nationalité. Nous avons déjà accompagné plusieurs dentistes membres de l’Union Européenne dans leur recherche d’emploi.

Une fois votre diplôme d’études étranger reconnu par les institutions compétentes, vous pouvez choisir d’exercer votre métier de dentiste, quelle que soit votre spécialisation du domaine dentaire.

Nous prenons en compte tous vos souhaits :

 

Type de structure (centres de santé, établissements publics tels que les hôpitaux, cliniques dentaires, cabinets dentaires)
Soins dentaires pratiqués(chirurgie buccale, bilan buccodentaire, pose de prothèses dentaires, implantologie, orthodontie, urgences dentaires, blanchiment des dents…)
Conditions de travail(horaires, travailler en plateau technique, administratif géré par une assistante dentaire qualifiée, travailler en collaboration avec des hygiénistes dentaires ou prothésistes pour les prothèses dentaires…)
Avantages sociaux (statut salarié, type de contrat, rémunération, mutuelle…)
Localisation (région, commodités environnantes…)

 

Au même titre que chaque patient qui se rend chez le dentiste est unique, nous pensons que chacun des praticiens l’est également.

Nous vous proposons des emplois ciblés dans le domaine de la santé bucco-dentaire qui vous permettront de bénéficier d’une meilleure qualité de vie. En effet, notre équipe trouve les offres d’emploi pour les dentistes étrangers en accord avec toutes leurs attentes.

 

Vous faites partie des pays membres de l’UE, vous disposez d’un titre de formation étranger de médecin dentiste et vous désirez venir travailler en France ? Du début de votre questionnement jusqu’à votre installation complète, La Solution Dentaire vous accompagne. Des démarches administratives à votre intégration personnelle et professionnelle, nous mettons en place un suivi personnalisé afin que vous entamiez votre carrière en France en toute sérénité.

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Mr Sebban : La plateforme est accessible à des : 

– dentistes 

– chirurgiens dentistes

– praticiens en activité

– jeunes praticiens 

– praticiens en fin de carrière

Elle concerne tous les professionnels du métier qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leur carrière, trouver un nouveau ou un premier poste, amorcer une transition en douceur du libéral vers le salariat indépendant. Nous évoluons tous dans nos carrières et La Solution dentaire est un moyen économique, rapide et sécurisé d’atteindre ses objectifs. 

Question : Quel intérêt à un praticien peut avoir à intégrer un centre dentaire par exemple ? 

Mr Sebban : Un centre dentaire est un espace dans lequel travaillent plusieurs professionnels mettant en commun leurs compétences au service des patients. Mais le grand avantage à intégrer un centre dentaire est de bénéficier d’un statut salarié. En effet, le praticien conserve ses méthodes de travail, son fauteuil, ses patients, mais les contraintes du libéral sont gérées par la structure. Les équipements sont modernes et les praticiens peuvent travailler avec du matériel de qualité et des outils adaptés. Les charges financières sont réduites si on les compare à celles du libéral. La relation patient est préservée, car le praticien peut conserver la patientèle tout en travaillant dans d’excellentes conditions. En somme, il bénéficie d’un meilleur statut, d’une gestion administrative déportée et d’une modulation du temps de travail. Il peut donc améliorer sa qualité de vie au travail. 

Question : Quels sont les avantages qu’apporte La Solution dentaire aux praticiens qui veulent changer de poste ? 

Mr Sebban : Dans le monde du travail, quand on veut changer de poste, il faut entamer des démarches qui peuvent être longues. Il faut trouver les moyens de chercher les praticiens qui veulent bien céder leur activité, ou bien connaître les centres dentaires qui recrutent. Or l’un comme l’autre est souvent discret sur ce type de projet. La Solution dentaire garantit la confidentialité du projet de recrutement ou de départ. Le dossier est suivi selon des critères bien précis, pour que chaque partie soit satisfaite rapidement. Et enfin, ce service est gratuit pour le praticien qui cherche une place dans un centre dentaire… 

Question : Comment peut-on vous contacter si on est intéressé par La Solution dentaire et ses services ? 

Mr Sebban : Nous avons développé un site internet que vous trouverez à l’adresse suivante : https://www.lasolutiondentaire.com/

Vous pouvez aussi nous joindre par téléphone au 09 75 18 37 50. Nos conseillers vous guideront pour une prise en charge complète de votre dossier.

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